雇用契約の「正しい」つくり方 ４月から変わる、労働条件の明示ルール

社会保険労務士 荻生労務研究所

労働者を雇い入れるとき、有期契約を更新するときには、労働条件を明示しなければなりません。
４月より、この明示事項が追加されます。
今回はこの改正が有期雇用者やパート・アルバイトの雇用に与える大きな影響、およびその対策を説明します。また受講者限定特典として「雇用契約時のチェックリスト」をお届けします。