パワーハラスメント対策が事業者の義務化となりました。
パワーハラスメント対策の法制化 ～労働施策総合推進法の改正～
職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業者の義務となります。
（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります）
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パワハラ対策のイロハから、御社の相談窓口開設運営までサポートいたします！！
M.PDCAを活用し、パワハラ防止法を徹底分析‼労働基準監督署対策も万全！
日程
2020年10月31日（土）
10：00～12：00 (受付開始 9：30～）
内容
①パワハラの定義
②パワハラ法の概要とパワハラのリスク
③パワハラを防ぐ社内体制づくり（啓蒙と相談体制）
④見ざる聞かざる言わざる管理職をつくらない。正しい指導の理解
⑤演習：アウトかセーフかパワハラ判定
参加費
3,300円（税込） （特別資料代含む）
対象
経営者 ・ 管理職 （及び人事労務担当者）
特典
御社に訪問し、初回カウンセリングを無料で実施いたします。
講師
オフィスM.
マスター講師 一文字 美穂 氏
・劇的変身第一印象向上委員会代表理事
・サーティファイ認定コミュニケーション上級認定講師
・PHP伝道師(パワハラ/ホスピタリティ/PDCA)
・労働問題解決に導く研修/コンサルテーション実績多数有
お申込み方法
ご参加者名、会社名、ご連絡先電話番号、メールアドレスを明記の上
メール、FAXまたは右記QRコード、下記ボタンのいずれかからお申込みください。
メール ： office00m.00@gmail.com
ＦＡＸ ： ０９６－３２４－７７１１
主催
オフィスＭ．
労働よろず相談係