0.7倍を超えると「応募が減る」という声が出る求人倍率。
熊本県はこの求人倍率が1.60倍(全国平均1.57)に到達しており 大変採用しにくい状況になっているように見えます。
しかし、県内の１年間の転職者数は6万7000人おり、採用しにくい環境で すが「動く人材がいる」状況であり、創意・工夫次第では採用活動の成果を出すことができると私は考えます。
本セミナーは「採用についてイチから考えるきっかけが欲しい」「面接を基礎から学んでみたい」という経営者・人事責任者のお声 をもとに採用活動について再考していただくきっかけをご提供することを目的に開催するセミナーです。 熊本県の企業様の成⾧実現に向け全力で開催させていただきます。
プログラム
1⃣採用とは 著名経営者が語る「採用哲学」/成⾧企業の採用戦略/採用成功の方程式
2⃣採用活動の基本 求める人物像の明確化/採用マーケ/採用広報のコンテンツ/海外人材について
3⃣面接の基礎と実践 面接の目的/面接の基本/面接トレーニング/面接でやっていいこと悪いこと
講師
高岡幸生
北海道大学卒業後、㈱リクルート入社。人事部採用部門、採用コンサル部門、 新潟支社⾧、狭域HRカンパニーオフィサーを経て、人材紹介・ヘッドハンティング会 社リージョンズ㈱を2008年北海道札幌市に設立。Ｕ・Ｉターン転職サービスのフラ ンチャイズ㈱リージョナルスタイルでは全国24エリアを展開、データベース人数30万 人、年間紹介数1000人。同社社⾧も兼任。
■著作紹介 AMAZONで5ﾂ星の企業向け採用本「採用を変える組織が変わる」をプレゼント
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お問い合わせ先
PM経営セミナー係
TEL : 0120-44-7238
MAIL : info@p-mane.com
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