社労士が解説！
パワハラを根絶するための「３つの鉄則」集

社会保険労務士 荻生労務研究所

なぜ、社内研修や勉強会を繰り返しても、パワーハラスメント（パワハラ）はなくならないのか？
行為者の意識と行動を変えなければ、パワハラは決して根絶できません。今回は行為者の行動特性に着目し、
パワハラの行為者も被害者も生まない「人を大切にする」会社づくりの方法を、労務管理のプロである社労士が解説します。